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老板若在年底干这四件事,公司铁定要黄,抓紧时间跳槽!

放大字体  缩小字体 发布日期:2018-12-23  来源:网络  作者:秋叶大叔  浏览次数:345
核心提示:中国冷鲜柜网 2018.12.23秋叶大叔15小时前又到年底,若观察到老板做这四件事,赶紧跳槽,否则越混越差!什么时候最见老板的人品
 中国冷鲜柜网            秋叶大叔 
又到年底,若观察到老板做这四件事,赶紧跳槽,否则越混越差!
什么时候最见老板的人品和格局?那一定非年底莫属。
在年底这么一个关键的时期,
很多公司选择裁员,很多老板忙着留人,
有的公司筹备来年规划,有的老板疯狂地把钱往自己口袋里装。
老板若在年底干这四件事,公司铁定要黄,抓紧时间跳槽!
老板若在年底干这四件事,公司铁定要黄,抓紧时间跳槽!
第一,压工资
每到年底,很多黑心老板最常用的伎俩就是“压工资”,
大家都知道,过年最需要用钱,很多人都指望着这点钱购买年货,孝敬长辈,走访亲戚,
但有的黑心老板害怕员工过完年就不来了,于是把年前的工资给扣下,
非要等到年后再发,这就是所谓的压工资。
压工资的老板,不仅是对员工的不尊重,也是对自己的不自信,
他深知员工可能留不下来,所以采用这种极端的方式强行扣押,
不仅违法,也是寒了众人心。
能保一时,保不了一世。
老板若在年底干这四件事,公司铁定要黄,抓紧时间跳槽!
第二,昧人年假
员工剩了不少年假,病假,
有的人是平时他太忙,抽不开身没时间休,
有的人是想攒到年底一起休了,想让春节更长一点。
但有的老板就想趁机吞了员工的年假。
要么以工作为由,但员工无法抽身,
要么就不批年假,年假大多数是过了当年度就作废了,
老板剥削劳动力,但显然对制度不遵守,对员工不厚道。
心胸狭窄,难成大事。
老板若在年底干这四件事,公司铁定要黄,抓紧时间跳槽!
第三,没有规划
年底正是一个公司总结和规划发展的时候,
如果一个老板把一年下来赚的钱都想装进自己的口袋,
只想着给自己买更大的房子,更好的车子,用于自己享受,
这样的公司永远都做不起来。
有眼光的老板,在年底都会把数据报表分析透彻,
留下足够的预算,为了来年发展。
老板若在年底干这四件事,公司铁定要黄,抓紧时间跳槽!
第四,不舍得分钱
年底,说白了就是分红的时刻。
每年员工最期待的就是年终奖,年终奖发得大不大,看老板舍不舍得分钱,
公司效益好,公司挣钱多,老板多发点,这天经地义。
但有的老板,无论公司挣的多不多,对员工都是一如既往地抠,
跟着这样的老板,即使公司发展的再好,也没自己什么事儿,
还不如早点另寻伯乐。
老板若在年底干这四件事,公司铁定要黄,抓紧时间跳槽!
以上四点,你们老板占了几条? 
 
 
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