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2030年起将实行4天工作制?! 社科院这样建议, 你怎么看?

放大字体  缩小字体 发布日期:2018-07-15  来源:网络  浏览次数:35
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一个星期只上4天班
或许在不久的将来就要实现了!
 
社科院近日发布《休闲绿皮书:2017~2018年中国休闲发展报告》。绿皮书建议:
 
可以在2020-2025年,延长春节假日为8天,增加元宵节;加速落实带薪休假;并在东部地区的某些国有大中型企业试行4天(36小时)工作制。
 
从2025年起,就可以在东中部地区的某些行业实行4天工作制;
 
到了2030年,就可以在全国开始实行4天工作制。
 
 
2017年中国人每天平均休闲2.27小时
 
绿皮书指出,休闲是美好生活的重要组成部分。在满足人民日益增长的美好生活需要成为发展要务的当下中国,休闲发展面临重要机遇,也存在各种不足。
 
中央电视台、国家统计局等联合发起的“中国经济生活大调查”结果显示:
 
除去工作和睡觉,2017年中国人每天平均休闲时间为2.27小时,较三年前(2.55小时)有所减少;
 
其中,深圳、广州、上海、北京居民每天休闲时间更少,分别是1.94、2.04、2.14和2.25小时。
 
相比而言,美国、德国、英国等国家国民每天平均休闲时间约为5小时,为中国人的两倍。
 
 
4成受访者表示“没有带薪年休假”
 
除了休闲时间不充分之外,由于带薪休假制度尚未全面落实,我国居民休闲时间也不均衡、不自由。
 
中国社会科学院旅游研究中心对全国2552名在业者进行的一项调查显示:
 
40.1%的受访者表示“没有带薪年休假”;
 
4.1%“有带薪年休假,但不能休”;
 
18.8%“有带薪年休假,可以休,但不能自己安排”;
 
而“有带薪年休假,可以休,且可自主安排”的仅占31.3%。
 
 
调查显示,有业群体没有带薪休假的原因为:
 
首先是工作太忙,没有时间休,这一比例达到45.6%;
 
其次是单位无带薪休假制度,比例为20.0%;
 
竞争压力太大,担心失业也是另一个原因,占到12.8%;
 
其他的原因还有担心上司批评(2.6%),加班费丰厚,主动放弃休假(4.2%)。
 
在回答有无带薪休假单位所给的补偿时:
 
36.2%的群体表示没有补偿;
 
59.5%的群体表示单位会补偿工资;
 
29.3%的群体表示会更换休假时间;
 
12.7%的群体表示会有其他补偿措施。
 
近6成人能完全享受11天法定节假日
 
从日常周休情况看:
 
75.2%的有业群体可以享受周末双休,这一比例高于2011年的72.5%;
 
16.1%的群体只能享受周休一天;
 
其余8.8%的群体日常周休天数则更少。周休状况与有业者所属的行业有关。
 
 
2013年《全国年节及纪念日放假办法》规定,国民享有11天法定节假日。数据显示,仅有59.2%的有业群体能完全享受11天法定节假日。
 
黄金周的休假执行力度较其他传统节日的执行力度要大,说明相较于其他法定节假日,国家对黄金周休假更重视,监管执行相对到位。
 
消息一出,网友们纷纷叫好
还用等2030?应该马上实行!
 
 
 
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