标王 热搜: 传播冷链资讯  冷柜  河南  郑州  冷鲜柜 
 
当前位置: 首页 » 资讯 » 创业故事 » 正文

中国式合伙:始于初心,敬于才干,合于协作,久于股权,终于共赢

放大字体  缩小字体 发布日期:2018-07-12  来源:网络  浏览次数:43
核心提示:传播冷链资讯,服务冷暖人生--冷柜哥股权精英 zglxgw.com 中国冷鲜柜网1始于初心不管合伙创业,还是单枪匹马创业,都是创业者对
 传播冷链资讯,服务冷暖人生--冷柜哥
股权精英 zglxgw.com  中国冷鲜柜网
中国式合伙:始于初心,敬于才干,合于协作,久于股权,终于共赢
1
始于初心
不管合伙创业,还是单枪匹马创业,都是创业者对自己拥有或通过努力能够拥有的资源进行优化整合,从而创造出更大经济或社会价值的过程。
合伙创业与单枪匹马最大的区别在于:合伙创业能够凝聚一批有共同愿景和价值观的人,大家怀有共同的初心,有一致的事业方向,愿意共担风险、分担责任、共同决策,不仅能够大大降低经营者的盲目性和随意性,而且可以实现能力、资金等方面的资源共享和优势互补。
2
敬于才干
高效合伙人团队的一个重要衡量标准是:合伙人之间的能力或资源要具有足够的互补性和不可替代性,分别能够在研发、运营、资金、渠道等方面独当一面,分工明确,独立思考,担当起相应的责任。
另外,合伙人对相互之间的能力和才干要有足够的尊重和信任,对分工要有足够的认可,才能够实现高效合作。如果合伙人相互之间根本不认同对方的能力和才干,那就没办法一起创业,更没办法成为合伙人。
中国式合伙:始于初心,敬于才干,合于协作,久于股权,终于共赢
3
合于协作
对于合伙人团队来说,不仅要有个人能力和才干的发挥,更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。事实上团队协作工作成果往往能超过成员个人业绩的总和,这就是1+1>2的效果。
为了实现团队协作,需要重点关注以下五个方面:
  • 如何做到有效的合作、冲突处理规则
  • 合伙人之间的期望及对公司的期望
  • 如何看待彼此的贡献与回报
  • 解决纠纷和有效沟通
  • 处理意外事件的指导方针
4
久于股权
有了共同愿景,也实现了合伙人的优势互补、分工协助,这些还不够,股权架构设计与股权激励事关企业顶层设计、长期发展,“股权无小事”,随着公司的发展壮大,一旦股权架构设计出错,很容易发生利益冲突、意见分歧,而且越拖越难解剖,愈加复杂,久拖必成灾!
因此,在创业初期就应当未雨绸缪,事先科学合理的设计股权架构和控制机制,这可以在危机时刻,成为解救公司的秘密武器,实现企业发展的长治久安。
中国式合伙:始于初心,敬于才干,合于协作,久于股权,终于共赢
5
终于共赢
“共赢”是合伙人与企业共同追求的终极目标,根据合伙人不同的境界,可以分为不同层次的共赢:
最直接、最基础的共赢是利益共赢,即企业有了收益,合伙人共同分享。这一层次容易出现“以利相交,利尽则散”的问题。
更高层次是事业共赢,即合伙人有共同的团队共识、愿景、使命、价值观,有共同的事业目标,这样的合伙人团队具有更高的凝聚力和战斗力,也能够推动企业走向更辉煌的成功!
6
尾声:合伙制中的三个“四”
1.合伙制的四个理念:愿景共识、风险共担、价值共创、利益共享
2.合伙制的四个层次:利益共同体、发展共同体、事业共同体、命运共同体
3.合伙制的四力:感召力、凝聚力、创新力、执行力
这三个“四”是合伙制的内核,也是股权激真正发挥效果的关键!
微信图片_20180519131345
 内容来自今日头条
 
 
[ 资讯搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 违规举报 ]  [ 关闭窗口 ]

 
0条 [查看全部]  相关评论

 
推荐图文
推荐资讯
点击排行
分享按钮
 
网站首页 | 网站地图 | 排名推广 | 广告服务 | 积分换礼 | 网站留言