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实体店的“改革”已刻不容缓,你还在等什么

放大字体  缩小字体 发布日期:2018-06-02  来源:网络  浏览次数:187
核心提示:实体店的改革已刻不容缓,你还在等什么?晓铺思维冷鲜柜网在实体店营销这个行业,见过了太多的人有些实体人,总是自以为是,在这
 实体店的“改革”已刻不容缓,你还在等什么?
晓铺思维        冷鲜柜网
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在实体店营销这个行业,见过了太多的人
有些实体人,总是自以为是,在这个急速发展的市场中,他们还一昧的坚持自己的传统方式
往往一两个问题,总是让他们无话可说,比如:你知道你的新客户与老客户的比例吗?你有潜在用户吗?你是如何用网上平台去推广的?
然后你又会说:“我的服务很好啊。”
实体店的“改革”已刻不容缓,你还在等什么?
那么请问,你的生意好吗?
相信上面的问题,很多人都不太懂吧。
我只想说,社会发展潮流在不断更新,
我们能做的就是在这个大染缸,不断的去更新完美的同时,保持最根本的自己
说得多了,接下来给大家分享一些新的运营知识:
1.与市场行业建立合作联系
不要拘泥于是否和公司合作,其实跟一些可以直接接触到顾客岗位的人也是可以合作的,只要有足够的利益。
2. 建立自己的案例库。
通过渠道开发的客户(不要想着赚多少钱)。迅速大量做单,建立自己的案例库。(其实在你做单的过程中本身就会为你带来营销效果)
3.网上平台推广。
互联网推广已是社会推广不可缺少的,在各个平台覆盖性的推广会给你带来不可忽视的顾客流量。
关注和你目标客户比较接近的自媒体人,绝大部分的自媒体人都提供广告业务,观察他的真实流量,付给他一笔广告费,会为你带来可观的粉丝
4.提高自身(店铺、企业)形象
在推广的前期,一个好的企业形象,更能深入人心。
5.寻找高级管理
实体店的“改革”已刻不容缓,你还在等什么?
引进高素质管理、培训人才,加强管理队伍。
6.严格制度
严格背景审查制度、岗前体检制度。
严格岗前培训、合格上岗的员工聘用制度。
严格在岗考核制度,实行技能等级工资制。
严格员工再学习、再培训制度。
严格再培训考核奖惩制、优胜劣汰制度。
说到底就一个目的:加强改善员工的素质、态度、服务、执行力。
实体店的“改革”已刻不容缓,你还在等什么?
好了,今天就说这么多,还是希望大家一起努力,一起成功。
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这里是晓铺思维,谢谢!
 内容来自今日头条
 
 
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